Replaçons l'Humain au centre de la technologie
Nos activités
En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
25
collaborateurs engagés
36%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Nos valeurs
co-construites avec notre équipe !Adaptabilité
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Convivialité
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Transparence
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Epanouissement
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Ils nous font confiance











Nos dernières news !
Chez Vaduo, l’accompagnement ne s’arrête pas à la mission. Il se construit aussi dans les échanges du quotidien, dans les temps de recul, et dans la possibilité d’avoir une personne de confiance vers qui se tourner quand on en ressent le besoin. C’est tout l’objectif de notre système de coaching : permettre à chaque collaborateur d’être accompagné, écouté et guidé dans son évolution professionnelle. Pour Kévin Delabroye, qui a vécu cette expérience à la fois en tant que coaché et en tant que coach, le coaching représente avant tout un espace d’écoute : “Le coaching m’a apporté une écoute professionnelle, avec un interlocuteur ouvert, capable de comprendre les problématiques du quotidien. En tant que coach, c’est aussi être à l’écoute, aller vers l’autre et l’aider à trouver ses propres solutions.” Parce qu’en ESN, les collaborateurs évoluent souvent directement chez nos clients, il est essentiel pour nous de maintenir ce lien, de créer des points de repère et de favoriser l’entraide. Le coaching, c’est une manière concrète de replacer l’humain au centre : prendre le temps d’écouter, de comprendre, d’accompagner… mais aussi de transmettre à son tour. 💙
Jeudi dernier, on s’est retrouvés en équipe pour un pique-nique au grand air ☀️ Chaque mois, nous organisons au moins un événement d’équipe pour prendre le temps de nous retrouver, d’échanger et de partager un moment ensemble, en dehors du quotidien des missions. Parce qu’en ESN, nos collaborateurs évoluent souvent chez différents clients, parfois à distance les uns des autres. Ces temps collectifs sont donc précieux : ils permettent de maintenir le lien, de renforcer la cohésion et de faire vivre concrètement ce qui compte beaucoup pour nous : la proximité, la convivialité et l’esprit d’équipe. Cette fois-ci, direction le Parc du Héron pour un pique-nique sous le soleil : de la chaleur, des rires, de la bonne humeur… et surtout le plaisir simple de se retrouver autour d’un bon repas. Un grand merci à LA FAMILLE - Finest Lunch pour le pique-nique, c’était délicieux ! 😋 Des moments comme celui-ci nous rappellent que chez Vaduo, l’humain reste au cœur de tout ce que nous construisons. 💙
L'Agi'Lille Nord Agile fermait ses portes la semaine dernière. Dernière édition d'un événement qui a rythmé la communauté agile Lilloise pendant des années. Quelques-uns de nos consultants y étaient, et le mot qui revient quand on les écoute, c'est : émouvant. Émouvant parce qu'on assistait à la fin d'un cycle. L'agilité n'occupe plus le devant de la scène comme à une époque, aujourd'hui, c'est largement l'IA qui capte l'attention. Mais ce qui nous a marqués, c'est l'inverse de la résignation. Des intervenants présents, engagés, qui n'ont rien lâché jusqu'au bout. 💪 Et un message qui, lui, n'a pas pris une ride : l'agilité n'a jamais été une mode. C'est une façon de remettre l'humain au centre des organisations. Et ça, ça nous parle. C'est même un peu notre raison d'être. Alors merci à celles et ceux qui font vivre cette communauté, hier comme demain. 💙 Et bravo à nos consultants d'avoir fait le déplacement, parce que continuer à se nourrir, à échanger et à apprendre sur le terrain, c'est aussi ça, notre métier. ☺️



