Replaçons l'Humain au centre de la technologie

Chez Vaduo, le coaching fait partie de notre manière d’avancer ensemble. Un espace d’échange basé sur la confiance, où chacun peut partager ses expériences, prendre du recul et parfois simplement être écouté. Lucile, Software Engineering Manager chez Vaduo, nous partage son retour d’expérience après avoir été à la fois coach et coachée : 💬 « Le principe du coaching est basé sur la confiance et c’est vraiment une notion essentielle pour moi. On vit tous des périodes plus ou moins faciles au travail et avoir une oreille qui sait vous écouter sans jugement fait beaucoup de bien. » Des moments simples, mais précieux, qui participent à créer un environnement où chacun peut avancer sereinement 😊 Et c’est aussi ça, la vie d’équipe chez Vaduo 💙

🎉 Nouvelle arrivée dans la team ! Nous sommes ravis d’accueillir Martin B., qui rejoint l’aventure Vaduo en tant que Product Owner Technique 💙 Bienvenue à toi Martin ! Nous te souhaitons plein de beaux défis, de belles réussites… et surtout une très belle aventure avec nous ✨

“On a fait des ateliers.” C’est souvent comme ça que l’histoire s’arrête dans beaucoup d’entreprises. On échange. On récolte des idées. On remplit des post-it. Et puis… plus rien. Chez Vaduo, on a envie que ce soit différent. Début février, nous avons réuni l’ensemble de nos collaborateurs pour partager notre vision de l’année 2026 et surtout leur donner la parole : qu’est-ce qui fonctionne aujourd’hui ? qu’est-ce qu’on pourrait améliorer ? quelles idées pour faire évoluer notre collectif ? Parce que si nous croyons vraiment que l’humain est au centre de la technologie, alors les décisions ne peuvent pas se construire seuls dans un bureau. Mardi soir, nous nous sommes retrouvés pour la restitution de ces ateliers. Un moment pour partager en toute transparence : ✔️ ce qui fonctionne bien aujourd’hui ✔️ ce que nous devons améliorer ✔️ et les nouveautés pour cette année Mais surtout, pour répondre à la vraie question : qu’est-ce qu’on fait maintenant ? Plutôt que de laisser ces échanges dans un compte-rendu, nous avons lancé plusieurs groupes de travail sur des sujets clés pour 2026. L’objectif : continuer à co-construire la suite avec celles et ceux qui font vivre Vaduo au quotidien. Parce qu’un collectif, ça ne se décrète pas. Ça se construit, dans le temps, avec de l’écoute et des actions concrètes. Et comme souvent chez Vaduo, la soirée s’est terminée autour d’un moment convivial tous ensemble 🍻 Une bonne façon de prolonger les échanges… autrement 💙