Replaçons l'Humain au centre de la technologie

Vous êtes Product Owner ou Business Analyst et disponible rapidement à Lille ? On devrait se rencontrer ! 💙 Chez Vaduo, nous accompagnons nos clients sur des projets tech durables, avec une conviction forte : la qualité des produits passe par des profils capables de comprendre, structurer et faire avancer les équipes. Nous recrutons actuellement : 🔹 Product Owner, avec 5 ans d'XP minimum 🔹 Business Analyst, avec 3 ans d'XP minimum 👉 Disponibilité ASAP 👉 Basé\(e\) à Lille ou métropole lilloise Nos clients ont des besoins immédiats : nous privilégions donc des personnes déjà présentes localement et rapidement opérationnelles. Ce que vous trouverez chez Vaduo : ✔ Une ESN à taille humaine ✔ De la proximité, de la confiance et un vrai collectif ✔ Une culture produit et agile solide 📌 Les liens pour postuler sont disponibles en commentaire. \(et promis, on lit toutes les candidatures 😉\)

Chez Vaduo, nos communautés sont des piliers essentiels de notre culture d’entreprise. Elles rassemblent nos collaborateurs autour de thématiques communes et créent de véritables espaces d’échange, d’entraide et de progression. Chacun peut y contribuer, partager ses expériences, explorer de nouvelles idées et développer ses compétences, dans un cadre collaboratif et bienveillant. Au-delà des échanges, nos communautés participent activement à la vie de l’entreprise : elles rédigent des articles, organisent des événements, animent des ateliers et nourrissent notre dynamique collective tout au long de l’année. 💻 Tech 🦉 Agile 🏃 Sport & Bien-être Trois communautés. Un même objectif : grandir ensemble. Parce que replacer l’humain au centre de la technologie, c’est aussi créer des espaces pour apprendre, partager et s’épanouir ensemble.💙

“Notre process de recrutement, c’est avant tout une rencontre humaine.” Nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences techniques. Comme le dit Juliette, notre Responsable des Ressources Humaines : 💬 “Notre process de recrutement, c’est avant tout une rencontre humaine. En trois étapes, vous échangez avec cinq membres de l’équipe dont deux consultants afin de découvrir concrètement nos missions et notre vie d’équipe. Et, parce qu’on aime allier sérieux et plaisir, le dernier entretien se déroule autour d’un déjeuner : l’occasion de parler projets tout en régalant les papilles des bons vivants.” Pourquoi ce format ? Parce que nous voulons que vous puissiez : ✔️ Comprendre concrètement nos missions ✔️ Échanger avec celles et ceux qui vivent le terrain au quotidien ✔️ Découvrir notre culture d’entreprise, au-delà des mots Replacer l’humain au centre de la technologie, c’est aussi ça : prendre le temps de se rencontrer vraiment 💙 D'ailleurs, nous recrutons actuellement plusieurs profils tech et agiles. Les offres sont à retrouver en commentaire 👇 À très vite pour une rencontre 😊