Replaçons l'Humain au centre de la technologie
Nos activités
En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
25
collaborateurs engagés
36%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Nos valeurs
co-construites avec notre équipe !Adaptabilité
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Convivialité
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Transparence
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Epanouissement
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Ils nous font confiance











Nos dernières news !
J-2 avant le DevLille ! 🎮 On vous avait dit qu'on préparait "quelque chose" sur notre stand… il est temps d'en dire un peu plus. Rendez-vous au stand S17, les 11 et 12 juin. On l'a imaginé comme un clin d'œil à ces univers qu'on a tous un jour parcourus manette en main. Vous voyez le genre : celui des circuits déjantés, des virages serrés, des bonus à ramasser... et de ce petit champignon bien placé qui peut tout changer. 🍄 Plusieurs membres de l'équipe seront sur place pour échanger, partager et profiter de ces deux jours avec la communauté. Et sur le stand, on vous a réservé de quoi prendre le départ, mais on garde encore quelques bonus cachés pour le jour J. 👀 Petit mot pour la communauté : il reste des places pour ces deux jours, alors si vous hésitiez encore, c'est le moment de prendre votre billet 🎟️ Et si votre entreprise cherche une belle occasion de soutenir un événement tech ancré à Lille, le DevLille accueille encore quelques partenaires, n'hésitez pas contacter Emmanuel Demey ! Prêts à passer la ligne d'arrivée avec nous ? On vous attend stand S17. À très vite ! 💙
On imagine souvent le développeur seul derrière son écran. Pourtant, une grande partie du métier consiste à échanger, comprendre et collaborer avec les autres. C’est communiquer avec les équipes métier. C’est faire le lien entre différents interlocuteurs. C’est s’assurer que chacun avance dans la même direction. 🎙️ On a posé 3 questions à Kévin Delabroye, développeur back-end chez Vaduo, pour avoir sa vision du métier au quotidien. Et chez nous, on en est convaincus : un bon développeur, ce n’est pas seulement quelqu’un qui maîtrise la technique. C’est aussi quelqu’un qui sait communiquer, comprendre et faire le lien. Et ça, ça se construit aussi collectivement 💙 C’est un sujet qu’on travaille entre devs, notamment à travers notre communauté tech DuoCrafters : on y partage des problématiques terrain, des choix techniques et des retours d’expérience. Un moyen concret d’échanger entre pairs, de confronter les points de vue et de progresser ensemble. 👉 Et toi, quelle qualité te semble la plus importante pour être un bon développeur ?
Un refus de candidature peut aussi laisser une bonne impression. Chez Vaduo, on s'est toujours engagés à lire chaque candidature, de manière 100% humaine et attentive. Et lorsqu'on ne peut pas donner suite, on répond à chacun, avec un retour qui explique notre décision, souligne ce qui a compté dans l'analyse, et propose parfois une piste ou un conseil pour la suite. Parce qu'une candidature, c'est du temps, de l'énergie, parfois beaucoup d'espoir. Et ça mérite une réponse à la hauteur de cet investissement. Récemment, deux candidats ont pris le temps de nous écrire après avoir reçu notre retour. 💬 Ce qui les avait marqués ? Le fait que le message soit personnalisé, constructif et honnête. Ce qui nous a marqués, nous ? Qu'ils aient tous les deux précisé que c'était "assez rare de nos jours". On le fait parce qu'on croit sincèrement que l'expérience candidat dit déjà beaucoup sur une culture d'entreprise. Et chez Vaduo, la manière de faire compte autant que le résultat 💙



