Replaçons l'Humain au centre de la technologie
Nos activités
En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
25
collaborateurs engagés
36%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Nos valeurs
co-construites avec notre équipe !Adaptabilité
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Convivialité
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Transparence
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Epanouissement
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Ils nous font confiance
Nos dernières news !
8 ans. C’est l’expérience professionnelle moyenne de nos consultants. ⚙️ Derrière ce chiffre, il y a des parcours différents, plusieurs environnements de travail rencontrés et des problématiques variées auxquelles ils ont dû s’adapter. Cette expérience leur permet d’aborder une nouvelle mission avec davantage de recul, de comprendre plus rapidement son contexte et de mobiliser les compétences les plus adaptées aux besoins de l’équipe et de l’entreprise. Mais avoir de l’expérience ne signifie pas que l’on cesse d’apprendre. 😉 Chez Vaduo, nous cherchons aussi à accompagner chaque collaborateur dans la suite de son parcours. Ceux qui le souhaitent peuvent notamment bénéficier d’un coaching pour travailler leur posture professionnelle, prendre du recul sur certaines situations et avancer vers les objectifs qu’ils se sont fixés. Nos communautés internes permettent également aux consultants de se retrouver autour de leurs sujets, de confronter leurs expériences et de partager leurs pratiques. Parce que 8 ans d’expérience, c’est un socle solide. Et que ce socle continue de s’enrichir au fil des missions, des échanges et des apprentissages. 💙
Ça vous parle ? 👀 Un daily qui s'éternise, un café à 17h un vendredi, un code qui marche du premier coup et qui inquiète plus qu'il ne rassure... Le quotidien en mission ou au bureau est fait de ces petits moments qu'on reconnaît tous, sans jamais vraiment les raconter. On a eu envie d'en faire une série de mèmes. Voici le premier épisode. Et vous, quelles sont les situations qui vous font sourire \(ou soupirer\) au quotidien ? Dites-le-nous en commentaire : on pioche dedans pour le prochain épisode ! 😄
"En mission, on est livré à soi-même." "Sans bureau commun, il n'y a pas vraiment d'équipe." "Une ESN, ça place un CV chez un client, point." Spoiler : ces 3-là sont fausses. 😉 Et pour la 4e, on a choisi d'y répondre avec la même franchise plutôt que de l'éviter. On démêle tout ça, affirmation par affirmation. Le vrai du faux, en swipant 👇