Tech
Nos consultants interviennent en front, back, fullstack, architecture logicielle ou DevOps. Le début d'une mission requiert adaptabilité, réactivité et curiosité : comprendre rapidement un environnement, s'intégrer à une équipe déjà en place, et savoir où et comment agir.
Chaque mission a son cadre : contraintes techniques, organisation client, existant à maintenir, choix déjà en place. C'est dans cette réalité que nos développeurs interviennent : nouvelles fonctionnalités, amélioration des pratiques, maintenance, qualité de code. Reprendre un existant complexe ou s'insérer dans une équipe en place demande autant de savoir-faire que de partir d'une feuille blanche.
Notre conviction
Livrer du code qui fonctionne est une base. La vraie valeur d'un profil tech
se joue ailleurs : poser les bonnes questions, comprendre les enjeux métier,
alerter quand c'est nécessaire, proposer des pistes adaptées au contexte.
Une expertise qui se nourrit collectivement
Cette posture se construit en amont des missions, à travers des temps de veille
collectifs, des échanges entre pairs, des communautés actives en interne. Elle se prolonge dans l'écosystème tech lillois (DevLille, meetups,
BBL) et à travers les contenus partagés par nos consultants sur notre blog.
Un accompagnement continu
Une mission en régie reste suivie et accompagnée. Des points réguliers avec
le consultant et le client permettent d'assurer un suivi concret, d'anticiper
les sujets et de garantir un accompagnement adapté.
C'est ce que permet Vaduo depuis 2016 en affirmant son positionnement d'ESN lilloise à taille humaine : de la proximité, et du pilotage.
Notre rôle : développer une communauté de profils tech expérimentés, fiables, curieux et impliqués, capables de trouver rapidement leur
place dans un dispositif exigeant et de contribuer activement à la
transformation digitale des systèmes d’informations de nos clients.
Types de profils
- Développeuse back
- Tech Lead
- Développeur full stack
- Architect Solution Cloud
- Développeuse Front
- Devops
Témoignages
Chez Vaduo, chacun peut trouver sa place, c’est une ESN en perpétuelle évolution, à l’écoute de ses collaborateurs et dans l’esprit d’accompagnement. En plus le choix des missions se fait en concertation et selon le projet de chacun.
Je démarre toujours ma journée avec une idée : chaque tâche est une opportunité d'apprendre quelque chose. Que ce soit en aidant quelqu'un, en déclenchant des discussions ou même en se faisant soi-même aider ! C'est pourquoi j'aborde toujours mon travail de façon positive, car je sais que je sortirai de ma journée avec plus de savoir. Ainsi réside ma motivation
Notre process de recrutement, c’est avant tout une rencontre humaine. En trois étapes, tu échanges avec cinq membres de l’équipe dont deux consultants afin de découvrir concrètement nos missions et notre vie d’équipe. Et, parce qu’on aime allier sérieux et plaisir, le dernier entretien se déroule autour d’un déjeuner : l’occasion de parler projets tout en régalant les papilles des bons vivants.
Ils nous font confiance
